Existen una serie de
dudas que se repiten continuamente entre los universitarios que están
pensando en optar por acceder a un puesto de empleo público. La
principal duda es qué oposición elegir.
Hay diversos factores personales que influyen a la hora de elegir un tipo de oposición u otra:
Titulación académica. Es la llave que abre la puerta de muchas oposiciones.
Capacidad e inteligencia. Sólo el 5/10% son opositores natos. El resto debe esforzarse en el método.
Nivel de presión. Después de un punto medio necesario, a más presión menos resultados.
Conocimientos previos. Son recomendables, aunque no imprescindibles.
Urgencia para aprobar. La oposición elegida no debe venir pequeña ni
grande al opositor. Pero aprobar una pequeña dificulta motivación para
una grande.
Discapacidad. En el empleo público, es un punto decisivo.
Perfil físico y psíquico. Son factores que si no están en equilibrio perjudican claramente las posibilidades.
El entorno
También hay factores que rodean al opositor y que pueden influir en su decisión:
Disponibilidad de material.Apuntes, exámenes, casos prácticos…
Plazas disponibles.Conocer el número realmente disponible es recomendable.
Plazas ofertadas y periodicidad. Buscar información ayuda a hacernos una idea.
Número y nivel de aspirantes.En función de convocatorias anteriores.
Oportunidades inesperadas.Son difíciles de encontrar pero debemos aprovecharlas.
No obstante hay determinados elementos que pueden ayudar a conocer el entorno. Por ejemplo:
Convocatorias, foros, temas, contactos…
Opositores ya aprobados
Preparadores y academias
Sindicatos de funcionarios
La decisión
En base a todo lo anterior la elección dependerá de las preferencias
de cada persona, de su perfil o de sus necesidades. No obstante hay
algunos consejos que se pueden ofrecer en su orientación.
Pero más allá de la que elija son más importantes los condicionantes
personales: tiempo del que dispones, necesidad de compatibilizarlo con
trabajos, posibilidad de preparación en academia o con preparador,
equilibrio personal… Estudiar una oposición es completamente diferente a
estudiar una carrera porque aquí te tienes que preparar para competir
con otros candidatos, para un examen que no tienes claro cuándo va a ser
y ni siquiera sabes de con seguridad el temario hasta un par de meses
antes. Para preparar adecuadamente y con posibilidades un grupo a2 de
70/90 temas necesitarás al menos 12 meses a jornada completa siendo muy
constante. De ahí que la dificultad esté más en el candidato que en las
propias pruebas o el temario. m
En este vídeo se explica brevemente en qué consiste una oposición y se dan algunas pautas para elegirla.
A recordar
A modo de resumen, se pueden dar algunos consejos para elegir la oposición más adecuada al perfil del candidato:
Las oposiciones no se aprueban, se ganan.
Las oposiciones de inferior categoría no son más asequibles. Los ratios son inferiores.
Las oposiciones con concurso son las menos adecuadas para un/a recién titulado/a.
Las oposiciones estudiadas a tiempo parcial son difíciles de superar.
La mejor información sobre una oposición se obtiene del histórico de convocatorias.
El mejor opositor no es el más inteligente, sino el más constante y equilibrado.
En las oposiciones de nuestra área de conocimiento tendremos ventaja.
Una buena estrategia de estudio vale más de media oposición.
Los temarios son flexibles y debemos mejorarlos.
Opositar es un trabajo. Buscar el equilibrio y cuidar el más mínimo detalle.
Una oposición perdida no es igual a tiempo perdido
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