Boletin de empleo de 7 de septiembre de 2017

 
Boletin de empleo de 7 de septiembre de 2017, publicado por  Juan Miguel Martin

 Técnico de empresas, empleo y formacion de la Mancomunidad Mancha del Jucar

 C/ Nueva, 13  Montalvos (Albacete)     aedl.mjucar@gmail.com    Tlfno: 967276430 

EURES España

Hoy os comento de nuevo está pagina de Eures donde recoge las ofertas de empleo fuera de España.

Con septiembre llega la vuelta al cole y también una de las mejores épocas del año para buscar empleo fuera de España.
Te mostramos las ofertas destacadas que hemos recibido en este comienzo de mes.

Echa un vistazo a estas, pero también a todas las que ya tenemos publicadas en nuestra web de EURES España https://www.sepe.es/…/p…/encontrar_empleo/empleo_europa.html
Comenzamos en #Francia desde donde nos llega una oferta para 2 radiólogos https://goo.gl/Xd7E1i las condiciones son muy interesantes y no es requisito imprescindible previo tener conocimientos de francés ya que la empresa proporciona formación del idioma.
Desde #Malta nos comunican que prolongan el periodo de recepción de solicitudes para los puestos de conductor de autobús, así que aun estás a tiempo! https://goo.gl/xXNUWo
Además, tenemos ofertas para técnico https://goo.gl/tkHL2A e instalador de ascensores https://goo.gl/yV4tsh con conocimientos de inglés.
Interesante la oferta de óptico/optometrista que llega desde #Noruega https://goo.gl/EzH8px
Atención operadores de grua, #Portugal nos envía esta oferta https://goo.gl/K3yzCU
Nueva convocatoria para profesores de primaria y secundaria desde #Reino Unido a través de la empresa Uteach https://goo.gl/wS85XS .
Desde Gales nos llega oferta para Community Carers https://goo.gl/qzbRhs. Ojo solo puedes aplicar a esta oferta si dispones de carnet de conducir y estás habituado a la conducción.
Terminamos por #España, donde también tenemos ofertas para perfiles internacionales. Como la de International OSS Consultant https://goo.gl/kagfHg y de analista programador https://goo.gl/BcF9Tt para Vigo.
Hospital Público de La Palma de Gran Canaria busca médico especialista en radiodiagnóstico https://goo.gl/Fyrymp y especialista en anatomía patológica https://goo.gl/GQ2eKn
Y por último la oferta para montadores de estructuras metálicas para trabajadores desplazados en Reino Unido a través de una empresa española https://goo.gl/R631vu
Eso es todo por ahora,¡¡ pero seguimos!!
¡Hasta la semana que viene!

Nueva pagina sobre ofertas de empleo publico actualizada.

 La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha diseñado una red social que informa y permite ordenar y canalizar la información sobre toda Oferta de Empleo Público (OEP) que se convoque en el país. Su objetivo es darle la máxima difusión a todas las plazas que se convoquen desde las distintas administraciones públicas y facilitar el acceso a los ciudadanos. [ 369 more words ]

 https://trabajarenlopublico.ning.com/

¿Quieres #TrabajarEnLoPúblico? Red social abierta FeSP-UGT para estar informado sobre Ofertas de Empleo Público

Convocatoria abierta de becas remuneradas

La Fundación SEPI, F.S.P.

(en adelante, la FUNDACIÓN) viene desarrollando el "Programa de Becas de Iniciación en la Empresa" ,con el objetivo de posibilitar un período de formación práctica en el ámbito empresarial a jóvenes titulados (universitarios o de grado superior de formación profesional) sin experiencia profesional.

 La Fundación #SEPI convoca #Becas de Iniciación de formación práctica remunerada. Plazo hasta 24 de septiembre.
http://bit.ly/2j1XADP #redsij

Decidirse por una oposición

Existen una serie de dudas que se repiten continuamente entre los universitarios que están pensando en optar por acceder a un puesto de empleo público. La principal duda es qué oposición elegir.

Hay diversos factores personales que influyen a la hora de elegir un tipo de oposición u otra:

• Titulación académica. Es la llave que abre la puerta de muchas oposiciones.
• Capacidad e inteligencia. Sólo el 5/10% son opositores natos. El resto debe esforzarse en el método.
• Nivel de presión. Después de un punto medio necesario, a más presión menos resultados.
• Conocimientos previos. Son recomendables, aunque no imprescindibles.
• Urgencia para aprobar. La oposición elegida no debe venir pequeña ni grande al opositor. Pero aprobar una pequeña dificulta motivación para una grande.
• Discapacidad. En el empleo público, es un punto decisivo.
• Perfil físico y psíquico. Son factores que si no están en equilibrio perjudican claramente las posibilidades. 
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  El entorno
  También hay factores que rodean al opositor y que pueden influir en su decisión:
  
• Disponibilidad de material.Apuntes, exámenes, casos prácticos…
• Plazas disponibles.Conocer el número realmente disponible es recomendable.
• Plazas ofertadas y periodicidad. Buscar información ayuda a hacernos una idea.
• Número y nivel de aspirantes.En función de convocatorias anteriores.
• Oportunidades inesperadas.Son difíciles de encontrar pero debemos aprovecharlas.

No obstante hay determinados elementos que pueden ayudar a conocer el entorno. Por ejemplo:

• Convocatorias, foros, temas, contactos…
• Opositores ya aprobados
• Preparadores y academias
• Sindicatos de funcionarios
• La decisión
  En base a todo lo anterior la elección dependerá de las preferencias de cada persona, de su perfil o de sus necesidades. No obstante hay algunos consejos que se pueden ofrecer en su orientación.
  Pero más allá de la que elija son más importantes los condicionantes personales: tiempo del que dispones, necesidad de compatibilizarlo con trabajos, posibilidad de preparación en academia o con preparador, equilibrio personal… Estudiar una oposición es completamente diferente a estudiar una carrera porque aquí te tienes que preparar para competir con otros candidatos, para un examen que no tienes claro cuándo va a ser y ni siquiera sabes de con seguridad el temario hasta un par de meses antes. Para preparar adecuadamente y con posibilidades un grupo a2 de 70/90 temas necesitarás al menos 12 meses a jornada completa siendo muy constante. De ahí que la dificultad esté más en el candidato que en las propias pruebas o el temario. m
  

  En este vídeo se explica brevemente en qué consiste una oposición y se dan algunas pautas para elegirla. 

  A recordar

  A modo de resumen, se pueden dar algunos consejos para elegir la oposición más adecuada al perfil del candidato:
  
  • Las oposiciones no se aprueban, se ganan.
  • Las oposiciones de inferior categoría no son más asequibles. Los ratios son inferiores.
  • Las oposiciones con concurso son las menos adecuadas para un/a recién titulado/a.
  • Las oposiciones estudiadas a tiempo parcial son difíciles de superar.
  • La mejor información sobre una oposición se obtiene del histórico de convocatorias.
  • El mejor opositor no es el más inteligente, sino el más constante y equilibrado.
  • En las oposiciones de nuestra área de conocimiento tendremos ventaja.
  • Una buena estrategia de estudio vale más de media oposición.
  • Los temarios son flexibles y debemos mejorarlos.
  • Opositar es un trabajo. Buscar el equilibrio y cuidar el más mínimo detalle.
  • Una oposición perdida no es igual a tiempo perdido  
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La Agencia Española de Medicamentos convoca 40 plazas de interinos

La Agencia Española de Medicamentos convoca 40 plazas de funcionarios interinos. Instancias del 4 al 8 de septiembre. https://blog.uclm.es/…/la-agencia-espanola-de-medicamentos…/ #empleo #oposiciones

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad convoca proceso selectivo para la selección y nombramiento de 40 plazas de personal…

blog.uclm.es